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Démarche RSE ISO 26000 – Lead Implementer – Avec certification

Code stage

ISO26-LI

Durée

32 heures | 5 jours

Z

Certification

oui

Objectifs pédagogiques

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Expliquer les concepts, les termes et définitions de l’ISO 26000 (démarche RSE) nécessaires pour assurer la contribution d’une organisation au développement durable
  • Répondre aux questions centrales du RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) pour identifier les domaines d’actions pertinents et établir les objectifs
  • Interpréter les principes et pratiques du RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
  • Conseiller une organisation sur l’intégration du comportement responsable selon les lignes directrices de la norme ISO 26000 (démarche RSE).

Niveau requis

Avoir connaissance des essentiels de la norme ISO 26000 (démarche RSE) et une connaissance approfondie des questions et des préoccupations relatives au RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Public concerné

Responsables ou consultants concernés par le RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et engagés dans celle-ci. Conseillers spécialisés souhaitant aider les organisations à contribuer au développement durable et à les encourager à aller au-delà du respect de la loi. Toute personne responsable de l'intégration et de la promotion d'un comportement responsable dans l'ensemble de l'organisation et/ou souhaitant acquérir des connaissances sur les principes et les pratiques en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Programme

Jour 1

Introduction aux concepts relatifs au RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), tels que définis par la norme ISO 26000 (démarche RSE)

  • Objectifs et structure de la formation
  • Cadres normatifs et règlementaires
  • Compréhension du RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
  • Caractéristiques du RSE
  • Initiatives volontaires en matière de RSE

Jour 2

Principes et pratiques relatifs au RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

  • Redevabilité et transparence
  • Comportement éthique
  • Reconnaissance des intérêts des parties prenantes
  • Respect du principe de légalité
  • Prise en compte des normes internationales de comportement
  • Respect des droits de l’Homme
  • Identifier sa responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantes

Jour 3

Questions centrales du RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

  • Gouvernance de l’organisation
  • Droits de l’Homme
  • Relations et conditions de travail
  • L’environnement
  • Loyauté des pratiques
  • Questions relatives aux consommateurs
  • Communautés et développement local

Jour 4

Intégration du comportement responsable dans l’ensemble de l’organisation

  • Lignes directrices relatives à l’intégration du RSE dans l’ensemble de l’organisation
  • Communiquer sur la responsabilité sociétale et améliorer la crédibilité en matière de RSE
  • Revoir et améliorer les actions et pratiques de l’organisation liées au RSE

Jour 5

Matin : Préparation à la certification

Après-midi : Passage de la certification

  • Le prix et le passage de l’examen sont inclus dans la formation
  • L’examen (en français) a lieu le dernier jour, à l’issue de la formation (sous réserve de place disponible lors d’un passage en distanciel) et s’effectue en ligne ou sur papier, pour une durée moyenne de 3h00

Le contenu de ce programme peut faire l’objet d’adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.

Modalités d’évaluation des acquis

  • En cours de formation par des exercices pratiques basés sur une étude de cas qui inclut des jeux de rôle et des présentations orales
  • Et, en fin de formation, par une certification éditeur, et/ou un questionnaire d’auto-évaluation

Les + de la formation

Ce cours est animé par un formateur certifié PECB.